○傷害年金（行政不服審査を含む）の請求事務

○事業所内の労働保険・社会保険関係管理

○人事労務関連事項環境の整備（就業規則・３６協定など）

○労使係争事項のあっせん（特定社会保険労務士）

○各種助成金、トライアル事業など積極的有効活用

○勤怠管理と給与計算

○精神疾患復帰プログラム（医師の紹介）

○その他人事労務関連事項についてのご相談

○採用

※一人でも雇ったらまずしなければならないことがあります。 →　→　→ kiku33miru@yahoo.co.jp